Sıkça Sorulan Sorular

Avukatlık hizmetlerimiz ve hukuki süreçler hakkında sıkça sorulan soruların cevapları.

İlk görüşmemizde sorununuzu dinler, dosyanızı genel hatlarıyla değerlendirir ve hukuki süreç hakkında sizi bilgilendiririz. İlk görüşme ücretlendirmesi dosyanın niteliğine göre değişiklik gösterebilir; randevu öncesinde sizi bilgilendirmeye özen gösteriyoruz. Detaylı bilgi için lütfen bizimle iletişime geçin.

Vekalet ücreti her dosya için sabit bir tutar değildir. Davanın türü, karmaşıklığı, sürecinin uzunluğu ve emek miktarı gibi etkenlere göre belirlenir. Türkiye Barolar Birliği tarafından yayımlanan asgari ücret tarifesi alt sınır olarak esas alınır. Dosyanızın detaylarını öğrendikten sonra size net bir teklif sunarız ve yazılı vekalet sözleşmesi ile çalışırız.

Dava süresi mahkemenin iş yoğunluğu, dosyanın niteliği ve karşı tarafın tutumu gibi pek çok değişkene bağlıdır. Anlaşmalı boşanma davaları gibi bazı süreçler 1-2 ay içinde sonuçlanabilirken, çekişmeli davalar 1-3 yıl arasında sürebilmektedir. Dosyanızın türüne göre tahmini süre konusunda sizi bilgilendiririz.

Hiçbir avukat dava sonucunu yüzde yüz garanti edemez; etik kurallarımız bunu yasaklar. Ancak dosyanızı detaylı incelediğimizde mevcut delilleri, hukuki dayanakları ve emsal kararları değerlendirerek size kazanma şansınız konusunda dürüst bir görüş sunarız. Müvekkillerimize her zaman gerçekçi bir tablo çizmeyi tercih ederiz.

Evet. Köln'de bulunan Örkün & Putzar Hukuk Bürosu ile uzun yıllardır süren irtibat anlaşmamız sayesinde Almanya'daki müvekkillerimize de hizmet sunabiliyoruz. Türk-Alman hukuki ilişkileri, miras, boşanma, ticari uyuşmazlıklar gibi sınır ötesi dosyalarda her iki ülke mevzuatına hâkim ekibimizle yanınızdayız.

Evet. Türkiye'nin tüm illerinden ve yurt dışından dosya kabul ediyoruz. Vekaletname noter veya konsolosluk üzerinden çıkarılabilir. Dosyanızı online görüşmelerle takip edebilir, mahkeme aşamalarında sizi temsil ederiz. Belgelerinizi e-posta veya kargo ile iletmeniz yeterlidir.

Evet. WhatsApp, Zoom veya Microsoft Teams üzerinden online görüşme imkanımız bulunmaktadır. Şehir dışı, yurt dışı veya İstanbul içi olup ofise gelemeyecek müvekkillerimiz için online görüşme oldukça pratik bir çözümdür. Randevu için bizimle iletişime geçmeniz yeterlidir.

Vekaletname herhangi bir notere giderek çıkarılabilir. Notere kimliğinizle birlikte gitmeniz ve avukatın bilgilerini (Av. Sevda Şahin İhsanoğlu, İstanbul Barosu, sicil no: 28533) iletmeniz yeterlidir. Yurt dışından çıkaracaksanız Türkiye Cumhuriyeti konsoloslukları aracılığıyla işlem yapabilirsiniz. Boşanma davaları için fotoğraflı vekaletname istenir; bu detayı notere belirtmelisiniz.

Anlaşmalı boşanma davaları, tarafların evlilik birliğinin sona ermesi konusunda ve protokol şartlarında (mal paylaşımı, nafaka, velayet) tam mutabakata varması durumunda oldukça hızlı sonuçlanır. Genellikle dilekçenin verilmesinden itibaren 1-2 ay içinde tek celsede karar verilir. Ancak mahkemenin iş yoğunluğuna göre süre uzayabilir. Anlaşmalı boşanma için en az 1 yıl evli olma şartı aranır.

Kıdem tazminatı almaya hak kazandıran başlıca durumlar şunlardır: (1) İşveren tarafından haklı neden olmaksızın işten çıkarılma, (2) Sağlık sorunları nedeniyle iş akdinin feshi, (3) İşverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan davranışı (mobbing, hakaret, ödeme yapmama vb.), (4) Askerlik görevi, (5) Evlilik nedeniyle kadın işçinin 1 yıl içinde fesih talebi, (6) Emeklilik. Kıdem tazminatı alabilmek için en az 1 yıl çalışmış olmak gerekir.

Türk hukukunda 1 Ocak 2002 sonrası yapılan evliliklerde "edinilmiş mallara katılma rejimi" geçerlidir. Bu rejimde, evlilik süresince edinilen mal varlığı eşler arasında eşit olarak paylaşılır. Evlilik öncesi sahip olunan mallar, miras yoluyla edinilenler ve kişisel kullanım eşyaları kişisel mal sayılır ve paylaşıma dahil olmaz. Mal rejimi tasfiyesi boşanma davasından sonra ayrı bir dava ile talep edilir.

Haksız yere işten çıkarıldığınızı düşünüyorsanız, fesih bildiriminin tebliğinden itibaren 30 gün içinde arabulucuya başvurmanız gerekir. Arabuluculuk sürecinde anlaşma sağlanamazsa 2 hafta içinde işe iade davası açabilirsiniz. Bunun yanı sıra kıdem ve ihbar tazminatı, kullanılmayan yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti gibi alacaklarınız için de talepte bulunabilirsiniz. İşe iade davasını kazanmanız halinde 4 aya kadar boşta geçen süre ücreti ile işe başlatılma veya tazminat hakkı doğar.

Sorunuzun cevabını bulamadınız mı?

Size özel hukuki danışmanlık için bizimle iletişime geçin. İlk görüşmede sorunuzu detaylı değerlendirelim.